Gestione del personale
Elaborazione cedolini paga e riepiloghi; conteggi e calcoli vari: indennità di malattia, infortuni, maternità, ecc.; conteggi saldi ferie, permessi, ROL, ecc.; conteggi liquidazioni e accantonamenti TFR per licenziati e dimessi, conguagli fiscali, ratei mensilità aggiuntive, ecc.; calcoli di lordizzazione (dal netto al lordo); gestione collocamento: pratiche di assunzione, licenziamento, trasformazione, gestione rapporti di lavoro; gestione completa del personale: eventi di malattia, eventi di infortunio, aumenti periodici d’anzianità, congedi parentali, collocamento obbligatorio (disabili); svolgimento di tutti gli adempimenti di carattere previdenziale ed assistenziale: calcolo contributi e predisposizione dei relativi modelli (flussi UniEmens, F24, ex Enpals, Fondi di previdenza complementare, ecc.), gestione INPS, gestione INAIL (denunce annuali, autoliquidazione, calcolo dei primi in acconto e a saldo); svolgimento di tutti gli adempimenti di carattere fiscale: predisposizione modelli F24, elaborazione Certificazione Unica (CU) annuale, elaborazione modelli 770 e relativa trasmissione telematica; gestione rapporti con gli Istituti: INPS, INAIL, ex Enpals, Ispettorato del Lavoro, Cassa Edile, Fondi di previdenza complementare, ecc.; gestione collaboratori coordinati e continuativi: predisposizione contratti, apertura posizioni previdenziali, elaborazione cedolini paga e riepiloghi, adempimenti contributivi (calcolo contributi e predisposizione dei relativi modelli), elaborazione costo aziendale; gestione professionisti: scheda annuale percipienti, certificazione sostituto d’imposta.
Adempimenti contabili e budget dei costi del lavoro
Predisposizione prospetti contabili periodici: prospetto di raccordo per rilevazione dati contabili del mese (prima nota contabile delle spese per il personale, suddivise per centri di costo); conteggio ratei maturati nel mese o periodici per ferie, ROL, TFR, ecc.; predisposizione distinta delle retribuzioni nette e flussi per accredito stipendi su conti correnti bancari; elaborazione costi del lavoro (periodici e consuntivi); gestione dei centri di costo aziendali; elaborazione statistiche relative al lavoro dipendente ed eventuali prospetti personalizzati ai fini della contabilità direzionale o di bilancio (costo periodico e consuntivo unitario per ora lavorata, turnover, statistiche di assenteismo, prospetti storici per reporting, ecc.).
Consulenza del lavoro
Consulenza e assistenza in merito all’instaurazione ed all’evoluzione del rapporto di lavoro (subordinato, autonomo, parasubordinato) in riferimento alle normative vigenti, con definizione del tipo di assunzione o di soluzioni contrattuali più idonee, anche alla luce delle normative in vigore in materia di agevolazioni fiscali e contributive, e supporto nello svolgimento del relativo iter; assistenza e rappresentanza nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro; assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi ed Ispettivi del lavoro.
I servizi dello studio in materia di sicurezza sul lavoro
Lo studio si avvale della collaborazione di società esterne per quello che riguarda formazione e informazione prevenzionale in materia di sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 81/08 –.
COMPETENZE
A ciascuno il suo compito: tu pensi alla tua attività, noi pensiamo alla gestione di tutte le pratiche e dei cedolini dei tuoi dipendenti. La nostra esperienza nella gestione del personale ti solleverà da ogni dispendioso adempimento.
